WebYhdenvertaisuuslakia sovelletaan muun muassa työhönottoperusteisiin, työoloihin, työehtoihin, uralla etenemiseen ja koulutukseen. Soveltamisalaan kuuluvat myös jäsenyys ja toiminta työntekijä- ja työnantajajärjestöissä. Syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu > Yhdenvertaisuus työelämässä > Työsuhdeopas > ERTO Siirry sisältöön WebTasa-arvolain tarkoitus on sukupuolten tasa-arvon parantaminen, sukupuoleen perustuvan syrjinnän estäminen ja naisten aseman parantaminen erityisesti työelämässä. …

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus Opetushallitus

WebEtusivu - Yhdenvertaisuus Web(Laki yhdenvertaisuudesta 1347/2014 ) Yhdenvertaisuuslaki pätee työhönottoperusteissa, työoloissa, työeduissa sekä uralla etenemiseen. Positiivista erityiskohtelua ei lueta syrjinnäksi, mikäli siinä ei syrjitä muita ja lisäksi nämä ovat luonteeltaan tilapäisiä. Ikään perustuva erilainen kohtelu voi olla sallittua, jos sillä on objektiivisesti ja how to treat a neck wound

Syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu - ERTO

WebMay 23, 2014 · Yhdenvertaisuusperiaatteen soveltamisessa täytyykin muistaa, että asunto-osakeyhtiössä ei voida koskaan käytännössä päästä sellaiseen absoluuttiseen yhdenvertaisuuteen, jossa jokainen osakas olisi täysin samassa asemassa. Näin ollen olennaista on se, onko yhdenvertaisuusperiaatetta noudatettu olosuhteet huomioon … WebSuomen perustuslaissa yhdenvertaisuuden periaate viittaa sekä syrjinnän kieltoon että ihmisten yhdenvertaisuuteen lain edessä. [1] Perustuslain mukaan ihmisiä ei saa … Webnojaten. Laki ei suojaa siis vain naisia syrjinnältä, vaan myös miehiä. Oleellisimpana tavoitteena on silti kohentaa työelämässä etenkin naisten asemaa. Tasa-arvolailla kielletään syrjintä kaikissa yhteiskunnan toiminnoissa ja elämänaloilla, ellei jotakuta ole tarkoituksella jätetty lain soveltamisen ulkopuolelle. how to treat an ear infection in a baby